“Thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, đúng quy chế, quy định về công tác cán bộ”

Hàng năm, các cấp Hội ND trong tỉnh tham mưu cấp ủy và tổ chức Đảng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội ND các cấp có đủ tiêu chuẩn, tiêu chí theo quy định về công tác cán bộ. Hội rà soát quy hoạch cán bộ theo quy định, tham mưu đề xuất với cấp ủy, tổ chức Đảng lãnh đạo, chỉ đạo cử cán bộ Hội tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới, kỹ năng công tác, trình độ lý luận chính trị. Riêng đối với cán bộ có nhu cầu tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ luôn được lãnh đạo Hội tạo điều kiện về thời gian. 

Thông qua đào tạo, bồi dưỡng đã giúp đội ngũ cán bộ Hội cập nhật những kiến thức cơ bản, những vấn đề mới về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nắm bắt kịp thời tình hình kinh tế - xã hội của địa phương, nâng cao kiến thức, nghiệp vụ công tác Hội và vận dụng phù hợp vào hoạt động Hội. Đến nay, trình độ cán bộ Hội các cấp cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Hội và phong trào nông dân. 

Hội ND các cấp trong tỉnh thực hiện tốt công tác tham mưu cấp ủy bố trí, quy hoạch cán bộ Hội tham gia cấp ủy, HĐND các cấp góp phần củng cố hệ thống chính trị ở địa phương, tăng cường đại diện cho ý chí, nguyện vọng của giai cấp Nông dân trong công tác lãnh đạo, quản lý nhà nước.

Công tác cán bộ các cấp Hội ND trong tỉnh luôn bám sát mục tiêu cơ bản, mục tiêu cụ thể, các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, dân chủ, khách quan, minh bạch, đúng các quy chế, quy định hiện hành, đảm bảo từng bước thực hiện tốt hơn các khâu của công tác cán bộ, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội ND các cấp. Hội đã tham mưu hoàn thành việc xây dựng vị trí việc làm và rà soát, cơ cấu đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Hội gắn với kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu quả.

Công tác xây dựng tổ chức Hội trong thời gian qua tập trung ở một số tiêu chí sau: Xây dựng Hội trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là cơ sở then chốt để vận động, tập hợp, thu hút hội viên, nông dân; đa dạng hóa các hình thức tập hợp, thu hút và kết nạp hội viên vào tổ chức Hội; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Trong lãnh đạo, chỉ đạo phải có trọng tâm, trọng điểm, hướng mạnh về cơ sở; Thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo nâng cao đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của hội viên, nông dân; tổ chức tốt các phong trào mang lại hiệu quả, lợi ích thiết thực là động lực thu hút nông dân; Mở rộng và đa dạng hóa các hình thức tập hợp nông dân, thu hút và phát triển hội viên nông dân thông qua các phong trào, các chương trình hoạt động của Hội; Đào tạo cán bộ đạt chuẩn trình độ theo qui định, gắn với đào tạo qua thực tiễn công tác. Thường xuyên kiểm tra, giám sát nghiệp vụ công tác chuyên môn để bổ sung kiến thức, tích lũy kinh nghiệm cho cán bộ.