"Chốt" trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, sau hơn 4 tiếng thảo luận, thương lượng đầy căng thẳng tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng tiền lương quốc gia, các thành viên hội đồng đã bỏ phiếu thống nhất phương án trình Chính phủ tăng 6,0% lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022.

Về phía chủ sử dụng lao động, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia cho biết, hiện nay doanh nghiệp đang rất khó khăn, bắt đầu phục hồi,  nên rất thận trọng trong việc điều chỉnh mức lương.

“Bản thân chúng tôi cũng chưa hài lòng với mức tăng lương này, chưa đáp ứng được kỳ vọng chung của cộng đồng doanh nghiệp. Doanh  nghiệp hy vọng sẽ điều chỉnh từ 1/1/2023, nếu điều chỉnh từ 1/7/2023 sẽ rất vất vả cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh lại các phương án kinh doanh, tăng trưởng của doanh nghiệp, trong khi các đơn hàng và kế hoạch đã được chốt từ đầu năm. Tuy nhiên, hội đồng đã thống nhất cao với 17 thành viên đồng ý với phương án trên, 2 thành viên đề xuất tăng từ 1/1/2023", ông Hoàng Quang Phòng cho biết.

Trước đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 7 đến trên 8% từ ngày 1/7/2022.

Tại phiên họp, VCCI đề xuất các mức tăng từ 2%-5%.

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, trong năm 2020, 2021 Chính phủ không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng. Như vậy, hiện nay mức lương tối thiểu vùng vẫn đang được áp dụng theo mức cũ như sau:

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I: lương tối thiểu vùng là 4.420.000 đồng/tháng

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: Lương tối thiểu vùng là 3.920.000 đồng/tháng.

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III: Lương tối thiểu vùng là 3.430.000 đồng/tháng

Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV: Lương tối thiểu vùng là 3.070.000 đồng/tháng.