(Tapchinongthonmoi.vn) - Quốc hội vừa thông qua nghị quyết đồng ý tăng giờ làm thêm lên tối đa 300 giờ trong năm nhưng không quá 60 giờ trên 1 tháng. Nâng giờ làm thêm đồng nghĩa với doanh nghiệp sẽ được giải quyết bài toán thiếu hụt lao động, lao động sẽ được tăng thu nhập. Thế nhưng, liệu có phải cứ tăng thu nhập, công nhân, lao động sẽ hết khổ? Câu hỏi càng nóng hơn trong bối cảnh cả nước đang đón chờ ngày kỷ niệm của người lao động - Ngày Quốc tế Lao động 1/5.

Ngay sau khi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực thi hành (ngày 01/01/2022), Tạp chí Nông thôn mới nhận được nhiều câu hỏi của bạn đọc, đề nghị giải đáp một số vấn đề liên quan đến những quy định của luật này.

Hơn 300 nghìn sinh viên giáo dục nghề nghiệp đã lỡ cơ hội tốt nghiệp do dịch bệnh Covid-19. Hiện nay nhiều trường đã mở cửa đào tạo lại lao động, tuy nhiên việc đào tạo còn đối mặt với nhiều khó khăn. Mặc dù vậy, được quay lại trường là được nhận thêm nhiều cơ hội để có việc làm tốt, thu nhập cao.